Modulo HUMAN RESOURCES

Gestione dipendenti

La scheda anagrafica delle risorse umane consente di gestire le informazioni necessarie all’operatività quali mansioni, qualifiche, orario di lavoro, avendo la possibilità di aggiungere schede di campi personalizzati per la gestione di informazioni specifiche quali ad es. skills, curriculum e quant’altro. È possibile inoltre archiviare documenti, registrare scadenze e attività relative alla gestione delle risorse stesse.

Gestione Risorse.

La gestione delle risorse si completa delle seguenti procedure operative:

  • Gestione note spese: consente di gestire le note spese dei dipendenti. Le spese possono essere derivate in automatico dalle voci di spesa registrate nei rapportini d’intervento;
  • Time-sheet: consuntivazione delle ore lavorate dai collaboratori per prestazione o commessa. Le ore inserite nel time-sheet possono essere utilizzate come base creare in automatico eccezioni quali straordinari e permessi nel foglio presenze;
  • Rilevazione presenze: compilazione del foglio presenze con l’acquisizione dati da terminali oppure attraverso la compilazione automatica rispetto ad un orario standard, con gestione manuale delle eccezioni. La funzione è integrata con l’agenda, per cui le assenze pianificate nel calendario, vengono visualizzate come non disponibilità nell’agenda condivisa;
  • Gestione piani ferie: consente la pianificazione delle ferie con una visione globale per reparto/azienda;
  • Gestione richieste di approvazione: consente di gestire le richieste di approvazioni sulle causali di variazione orario come ad esempio ferie e permessi.